Тугускина Галина Николаевна

Обзор, что под инвестициями в человеческий капитал понимаются расходы, необходимые для увеличения в будущем производительности труда, а также приводят к повышению квалификации и способностей человека и влияют в дальнейшем на увеличение доходов индивида, фирмы и государства. Анализ различных подходов к определению человеческого капитала показал, что в научной литературе его принято рассматривать в узком и широком смыслах. Так как понятие человеческого капитала формировалось постепенно, то сначала в его состав включались только инвестиции в специальное высшее образование. Поэтому иногда человеческий капитал в узком смысле называют образовательным капиталом. Впоследствии понятие человеческого капитала значительно расширился, так как стали рассматриваться инвестиции в здравоохранение, образование, науку, миграцию, культуру и искусство [22]. Например, экспертами Всемирного банка при оценке человеческого капитала разных стран в состав расчетов были включены потребительские расходы: С начала х годов понятие интеллектуального капитала получило распространение благодаря трудам как зарубежных ученых Т. Другие исследователи, не ограничиваясь тремя составляющими интеллектуального капитала, добавляют к ним еще и организационный, процессный, инновационный, культурный капиталы.

Синтез человеческого и потребительского капитала - основа успешного бизнеса

В структуре интеллектуального капитала фирмы наибольшую ценность представляет человеческий капитал, являющийся основным источником обновления и прогресса и обеспечивающий тем самым конкурентоспособность компании, напрямую зависящую от опережающего использования инновационных технологий и материалов. Срок публикации - от 1 месяца. Одним из наиболее важных факторов обеспечение эффективной деятельности предприятия является установление и развитие его отношений с клиентами и потребителями продукции, то есть потребительский клиентский капитал предприятия, создаваемый приверженцами продукции компании, то есть ее заказчиками, клиентами, предпочтения которых проявляются за счет обращения клиентов к услугам определенной фирмы.

В этой связи наиболее точным является определение, данное Томасом А.

Автор: Тугускина, Галина Николаевна, доктор экономических наук. Предлагаемое исследование основано на синтезе многочисленных Г.Н. Синтез человеческого и потребительского капитала основа успешного бизнеса.

Экономика -- Российская Федерация -- Труд -- Трудовые ресурсы. Персонал -- Оценка Количество траниц: Обоснование роли человеческого фактора в инновационном развитии российской экономики. Определение человеческого интеллектуального капитала как объекта оценки в инноватике. Содержание и структура человеческого интеллектуального капитала на микро- и мезоуровне. Формирование концептуальных положений, общеметодологических подходов и принципов оценки человеческого интеллектуального капитала в инновационной экономике.

Сущностно-содержательная характеристика методологии оценки человеческого интеллектуального капитала в инноватике. Социально-психологическая оценка индивидуального интеллектуального потенциала как основа его формирования и развития в инновационной деятельности. Теоретико-методологические предпосылки стоимостной оценки человеческого интеллектуального капитала.

Совершенствование методов качественной оценки человеческого интеллектуального капитала. Алгоритмы оценки и кластеризации работников по интеллектуальному потенциалу. Разработка инструментов автоматизированной оценки интеллектуального потенциала работника. Модель стоимостной оценки интеллектуального капитала работника. Анализ уровня развития человеческого интеллектуального потенциала инновационно-ориентированной организации.

Донецкий национальный технический университет, Донецк, мая г. Как отмечают теоретики человеческого капитала, затраты, которые увеличивают продуктивные качества и характеристики индивида, можно рассматривать как инвестиции, так как текущие затраты осуществляются с тем расчетом, что они будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов в будущем.

лектуального капитала на основе измерения и оценки этого вида капитала, как капитала Армении как совокупности человеческого, рыночного.

Доктор экономических наук, профессор ректор Владимирского института бизнеса О. Звягинцева Доктор экономических наук, профессор кафедры бизнес-информатики и экономики Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых О. Дигилина И73 Интеллектуальный капитал и инновационное развитие региона: Столетовых ; Финансовый ун-т при Правительстве РФ.

В монографии представлены точки зрения ученых, раскрывающие сущность и содержание интеллектуального капитала, предложено авторское понятие интеллектуального капитала, дана характеристика его составляющих, выделены основные подходы к его оценке и регулированию. Обосновано представление о формировании региональной инновационной системы с учетом рационального использования интеллектуального капитала всех групп и категорий граждан, включая лиц с ограниченными возможностями, обеспечения условий для внедрения управленческих инноваций.

Определены направления преодоления диспропорций в использовании интеллектуального капитала Владимирской области. Предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов вузов, руководителей, государственных служащих. Истощение природных ресурсов, быстрый износ техники при ее интенсивном использовании инициировали перенос внимания на использование других возможностей и, прежде всего, человека, его способностей, знаний, интеллекта.

Вернадский предсказывал, что будущий человеческий прогресс будет происходить в сфере знаний и разума, названной им ноосферой, и утверждал:

Креативная экономика

Контакты потребительский капитал Научные публикации статьи и монографии с ключевым словом потребительский капитал, выпущенные в Издательстве Креативная экономика найдено: В статье обоснована важность учета и контроля рисков в процессе формирования стоимости интеллектуального капитала организации, а также при определении приоритетных направлений управленческих решений в области интеллектуального капитала.

Определяя состав и структуру интеллектуального капитала на основе покомпонентного подхода, предложено идентифицировать его видовые структурные элементы, образующие человеческий, организационный и потребительский капитал, по признакам соответствия их критериям полезности и редкости, выступающим ключевыми параметрами обладания стоимостью. Соответственно, рассмотрены основные риски, приводящие к снижению ценности каждого из видов интеллектуального капитала человеческого, организационного и потребительского за счет утраты ими свойств полезности и редкости.

Кильдиярова Г.Р. Влияние человеческого капитала на инновационные процессы и процесс синтеза категорий «рабочая сила» и «человеческий капитал» . Тугускина Г.Н. Развитие методов количественной оценки человеческого человеческого и потребительского капитала - основа успешного бизнеса.

Методологическая и информационная базы исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные научные труды отечественных и зарубежных ученых в области экономической теории, теории управления, экономики, экономики труда и управления персоналом. Информационную основу исследования составили правовые и нормативные документы, обеспечивающей достоверность выводов, официальные данные Федеральной службы государственной статистики, специальная литература, материалы международных, региональных и отраслевых конференций, монографии отечественных и зарубежных авторов, а также результаты исследований, выполненных лично автором.

Многоплановость работы привела к необходимости применения различных методов и приемов исследования: Одновременно с традиционными методами экономического исследования использовались методы экономической статистики, наблюдений и обработки эмпирических данных, экспертных оценок. Концепция исследования базируется на гипотезе, согласно которой человеческий капитал является одним из важнейших факторов, определяющих рыночную стоимость предприятия.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в теоретико-методологическом обосновании и разработке методического инструментария исследования и оценки человеческого капитала предприятия в целях повышения эффективности управления.

Человеческий капитал предприятия: теория, методология, оценка

Средний стоимость человеческого капитала работника на предприятиях г. Влияние индекса эффективности деятельности персонала на стоимость человеческого капитала работника предприятия наглядно демонстрирует рисунок Ю. Таким образом, мониторинг составляющих гудвила человеческого капитала индекса прибыли человеческого капитала, индекса стоимости человеческого капитала и коэффициента профессиональной перспективности , позволяет отслеживать состояние человеческого капитала предприятия и принимать обоснованные управленческие решения по его своевременной корректировке.

Выводы и рекомендации В процессе диссертационного исследования поставлены и решены задачи разработки и обоснования теоретико-методологических и методических аспектов формирования, развития и оценки человеческого капитала как важнейшего актива предприятия.

средства в развивающийся бизнес и стартап проекты во время формирование оптимальной структуры капитала; В качестве основы организации процесса управления рисками необхо- Тугускина, Г. Н. Разработка методики оценки человеческого .. A successful experience in for- .

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности Количество траниц: Методологические подходы к оценке интеллектуального капитала как основы оценки человеческого капитала. Генезис методов количественной оценки человеческого капитала предприятий 2. Сравнительный анализ методик и показателей оценки человеческого капитала предприятий. Тенденции развития человеческого капитала в современной России.

Анализ человеческого капитала предприятий на примере предприятий г. инвестиции как фактор повышения стоимости человеческого капитала предприятия. Методологические основы построения системы оценки человечого капитала предприятия 5. Главное богатство как общества в целом, так и отдельного предприятия в частности, составляют люди, потенциал которых в современных условиях реализуется в форме человеческого капитала, накопление и оценка которого в целях эффективного управления, является первостепенной задачей для большинства предприятий.

Основными причинами, определяющими необходимость оценки человеческого капитала в стоимости предприятий являются: В то же время в современной практике оценки предприятий человеческий капитал не учитывается в стоимости предприятия. Учету и переоценке подлежит лишь интеллектуальный капитал, отождествляемый с нематериальными активами. Данное обстоятельство не позволяет получить реальную оценку стоимости предприятия.

Ваш -адрес н.

.

Состояние и проблемы сельского хозяйства Свердловской области на современном Методологической основой концепции человеческого капитала являются .. В тот период в СССР успешно функционировало 20 научных школ по изучению .. Поэтому потребительские аспекты вложений в человека не.

.

капитал отношений

.

Анализ трактовок"человеческий потенциал" и"человеческий капитал" .. Особое значение имеют риски ведения бизнеса, сложность и Условия формирования человеческого капитала сельского населения [Текст] / Г. Тугускина современные тренды и смог успешно реализовать их на практике.

.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ И ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНА

.

Алматы), д.э.н., доцент Тугускина Г.Н. (г. АЛГОРИТМ СИСТЕМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС ПРОЦЕССОВ В УПРАВЛЕНИИ РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ЭКОНОМИКЕ ЯПОНИИ .. Конкуренция составляет основу рыночной экономики и является главной движущей силой эволюции.

.

Считаем СТАРТовый КАПИТАЛ или как учесть все расходы при начале бизнес проекта