Деньги и Карьера

Весь рынок дополнительного профессионального образования на конец года оценивался в ,1 млрд рублей Почти 7 млн россиян если точнее, 6,7 млн человек в возрасте от 25 до 64 лет чему-то учатся. В этом отчете говорится, что россияне уверены: Эффект не зависит от формы получения образования, следует из опубликованной работы: К выводу о бесполезности повышения квалификации чаще приходили те, кому ДПО оплачивало государство. Отсюда сравнительно высокая готовность работников платить за обучение из собственного кармана. Это курсы повышения квалификации, корпоративное обучение, курсы то есть магистров делового администрирования , программы повышения квалификации в российских и зарубежных университетах онлайн и офлайн, массовые онлайн-курсы , и другие , семинары, тренинги, стажировки и даже языковые курсы. Такое разнообразие форм и содержания обучения — сегодняшний запрос специалистов и руководителей.

Исследования

Стоит ли учить бизнес бизнесу? Однако если рассматривать предпринимательство как драйвер экономического роста, то значение специальных экономических знаний для бизнеса существенно возрастает. Наблюдатели уверены, что бизнес-образование будет пользоваться еще большим спросом, если учебные центры будут более гибки в построении программ и выборе форм обучения. Теория и практика Существует мнение, что бизнесмена делает практика, а все остальное — ненужная трата времени. Действительно, среди успешных предпринимателей процент специалистов с экономическим образованием невысок.

Бизнес-школа SRC – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве Мы работаем на рынке бизнес-образования и развития персонала с года . Корпоративные тренинги и семинары в Москве и 89 регионах России и Отличные методисты и ораторы со специализированным бизнес образованием.

от до Я, или Зачем вам бизнес-образование 27 октября Бизнес-образование Подробная статья с аналитикой о том, что дает бизнес-образование для карьеры и бизнеса. Многие слышали аббревиатуру и знают, что она как-то связана с бизнес-образованием. Некоторые даже могут расшифровать и сказать, что — это , или мастер делового администрирования. Но мало кто знает, каким образом эти три буквы могут изменить жизнь и способны ли они сделать человека счастливее.

Эта статья поможет чуть больше разобраться в этой теме, а главное, ответить на самый важный вопрос: Она подтверждает, что у ее обладателя есть все нужные навыки и знания, чтобы успешно справляться с функциями руководителя. В институте мы получаем профессию. Нас учат быть хорошим бухгалтером, маркетологом, врачом, то есть грамотным специалистом. Однако когда человек становится руководителем, то очень скоро понимает, что теперь его главная задача — управлять не собой, но командой.

Он должен уметь организовать работу подчиненных, мотивировать их на достижение результата, вовремя разрешать конфликты, эффективно распределять время и добиваться целей с минимальными затратами. Программа предназначена для того, чтобы научить руководителей всему, что нужно знать и уметь для успешной работы, и помочь избежать ошибок. помогает достичь двух важных целей:

Одноклассники Ставка на старших: Как отмечают аналитики , этот факт оказался довольно неожиданным, если учесть относительно небольшой штат МСП. В крупнейших компаниях России средний возраст гендиректора — 50 лет, а впервые занимают этот пост еще раньше, в среднем в 43 года.

российского бизнес-образования для сотрудничества с аналогичными зарубежными Однако нельзя не отметить, что в России, по данным HeadHunter, доля всего 3 % от общего числа предложений [Бизнес- образование, ]. но и развивать навыки к адаптации на рынке, решать сложные задачи.

Столичному выпускнику бизнес-школы компании были готовы платить в среднем тыс. Число бизнес-школ в мире, по оценке директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, президента Российской ассоциации бизнес-образования Сергея Мясоедова, уже перевалило за 17 тыс. Перед потенциальными слушателями и работодателями встает вопрос выбора: Кроме того, прицел только на внутренний рынок ограничивает карьерные возможности выпускника, полагает она. Первое учебное заведение в США для обучения навыкам предпринимательства — Уортонская школа бизнеса — появилось при Университете Пенсильвании в году благодаря пожертвованию мецената Джозефа Уортона.

Первую магистерскую степень в области бизнес-администрирования предложила в году Гарвардская школа бизнеса, причем в основу программы обучения была положена система организации труда и управления производством американского инженера Фредерика У. Главной задачей менеджмента Тейлор считал максимальный рост производительности при минимальных издержках, а важнейшим принципом — соответствие навыков работника включая высшее звено занимаемой должности.

Сегодня, как правило, общий курс бизнес-образования охватывает основы бухгалтерского учета, коммерческого права, экономику и финансы предприятия, маркетинг, управление людскими ресурсами, бизнес-этику, создание бизнес-стратегий и т. Существуют также специализированные программы, учитывающие отраслевую специфику бизнеса, и программы для первых лиц компаний — .

Традиционно американские бизнес-школы предлагают двухлетние очные программы обучения, а европейские — продолжительностью 10—18 месяцев. Экономия времени и денег делает программы в Старом Свете популярными даже среди американских студентов.

Видео доска

-служба ищет сотрудников, оформляет их на работу, отслеживает их эффективность, отвечает за их обучение, мотивацию и развитие, а также формирует корпоративную культуру и имидж компании как работодателя. Этим -департаменты отличаются от обычных отделов кадров, которые занимаются только документацией. Массовое сознание ставит знак равенства между подбором персонала и всем . На самом деле работа -специалистов и, соответственно, набор отраслевых решений делится на три больших блока: По их данным, услуги рекрутинга в России оказывают компании, а трудится в них более 15 тысяч человек.

Что же делать работодателям, если рынок все больше становится и сервис Искусство/развлечения/ массмедиа Наука/образование Спортивные По аналитике HeadHunter, именно интервью заметно повышает ОльгаБрайт Не так давно в России введена система многоуровневого образования.

С по год работал на позициях директора департамента и заместителя генерального директора ведущего российского системного интегратора . С года возглавляет . У нас много спикеров — 12—13 человек. И мне не хочется выпячиваться. — это не Жуков, а замечательных человек. Ей были очень нужны 10 млрд рублей? При уходе с российского рынка . Это не очень понятно для инвесторов.

И мы были последними, с кем . Они следят за мировыми трендами и видят, что сектор инвестиций в в Европе и Америке очень горячий. Оставшиеся — удачные вертикальные нишевые проекты, которые заодно ещё и размещением вакансий для своей аудитории занимаются.

Айтишники с : какие топ-менеджеры требуются компаниям

Обучение торговых представителей — современные подходы Обучение торговых представителей — современные подходы Рынок — зона повышенной конкуренции. Успеха достигают те, кто формирует команду из компетентных сотрудников, способных быстро решать актуальные задачи. Однако со стороны самих сотрудников, особенно работающих удаленно, не всегда желание -команды вовлечь сотрудников в обучение воспринимается позитивно.

Исследования , проводившиеся командой в России год назад, показали, что работники каждой пятой компании прохладно относятся к обучению, считая его ненужной тратой времени. Торговые представители воспринимают необходимость учиться нейтрально и даже негативно, считая, что это мало влияет на работу и зарплату, но зато отнимает много времени.

Сегодня в можно наблюдать отказ от скучных лекций в пользу новых решений.

Создавая будущее: бизнес-образование как выход из кризиса . Рынок бизнес-образования России активно развивается. . таков главный вывод исследования компании HeadHunter, основанного на анализе объявлений о.

Так, в —10 годах в РФ около полутора тысяч человек приняли участие и выполнили специальный тест для прохождения во многие бизнес-школы. Посмотрев данные теста, выполненного российскими гражданами в других странах, увидим человек в году если сравнивать с в м и в м. Слагаемые профессионального успеха и 4 фактора для его достижения Виды бизнес-образования Этот термин не так давно вошел в наш обиход. Значение его не заканчивается классической трактовкой — приобретение новых знаний.

Направленность таких программ ориентирована прежде всего на специалистов, уже имеющих высшее образование и занимающих определенные управленческие позиции. Обязательное условие — желание повысить уровень своих профессиональных знаний, связанных как с процессом руководства компанией, так и затрагивающих личные и психологические вопросы. Следует отметить следующие крупные направления этой области: Предоставляется возможность выбора как больших курсов, так и прикладных, рассчитанных на решение определенных проблем.

Вы сможете бесплатно скачать статью с интенсивным курсом упражнений стоимостью 3 тыс. Со временем актуальность заграничных курсов упала, следовательно, перечень определенных проблем был видоизменен в соответствии с конкретными пожеланиями слушателей. Филоновича, в Российской Федерации надо выделить следующие серьезные ответвления этого направления:

Что нового: Хедхантер Алёна Владимирская о стагнации, образовании и востребованных профессиях

Образовательный проект проанализировал рынок онлайн-обучения, сравнив полученные данные с результатами аналогичного опроса, проведенного в году. Среди других популярных категорий: Наименее востребованные категории — коммуникации и естественные науки. В Академии также выявили наиболее популярные сферы среди респондентов, принадлежащих к разным возрастным группам: Старше 55 лет —управление персоналом.

Также в Академии сгруппировали результаты в зависимости от образования опрошенных:

Результаты совместного исследования HeadHunter и Microsoft: динамика спроса, Основные тенденции рынка труда в России персонал», « Маркетинг, реклама PR», а также «Наука, образование». (работа медицинских представителей), оптимизация бизнес-процессов компании и пр.

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование .

Январь Рынок труда В этом году международная организация - А в регулярном обзоре рынка труда проанализировала более чем работодателей, которые набирают в свой штат и предоставляют рабочие места выпускникам различных бизнес школ мира. Целью исследования стала оценка текущего положения на рынке труда, изучение разнообразных тенденций на рынке труда и рыночных требований для выпускников бизнес-школ, получение взгляда работодателя на возможности и сложности трудоустройства для выпускников бизнес-школ.

Исследование проводилось с учетом данных, полученных в ходе опроса -специалистов, представляющих более чем компаний.

«С дипломом МВА я научилась быть смелой»

Большинство лидеров — или представительства международных консалтинговых компаний, или их локальные партнеры. В России работает преимущественно по классической сетевой модели. Международные заказчики формируют запрос в головном офисе и передают в работу одному или нескольким -провайдерам, которые транслируют его локальному партнеру. Когда российское -агентство по запросу российского заказчика ведет международный поиск, процессинг передается в другую сторону.

Подобная форма кооперации устоялась на рынке и достаточно неплохо себя зарекомендовала. Для российских агентств принадлежность к мировому бренду, безусловно, является плюсом.

Coca-Cola Hellenic в России – один из лидеров российского рынка Группа компаний HeadHunter () работает на рынке интернет-рекрутмента с.

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда Многие говорят, что бизнесом надо заниматься, а учиться совсем необязательно. Такое заблуждение возникает по разным причинам, и мы считаем, что в них совершенно необязательно разбираться.

Намного важнее его развеять, ведь обучение позволяет делать осознанные шаги вперед, ведь интуиция и финансовое чутье далеко не всегда работают нам на руку. Любая компания, заинтересованная в своем развитии, вкладывает в образование своих сотрудников.

Оценка для диплома: как бизнес-школы конкурируют друг с другом

Новая реальность Несмотря на молодость, российский рынок онлайнового бизнес-образования имеет прочные корни. В родословной онлайн-программ почетное место занимают дистанционные курсы, становление которых пришлось на постперестроечный период. В году, например, основанный годом ранее Международный институт менеджмента ЛИНК заключил договор с британским Открытым университетом, одним из мировых лидеров дистанционного обучения, и стал распространять его курсы, переведенные на русский язык.

Его подстегивают два основных фактора: Сегодня финансовый аспект обучения волнует российских слушателей гораздо больше.

Хедха нтинг (англ. headhunting «охота за головами» от head «голова» + hunting «охота») В России востребованы, во-первых, сильные специалисты высшего звена, профиля заказчика, среди тех, кто уже доказал, что успешен в бизнесе. В первую очередь, хедхантер анализирует рынок и составляет.

Рынок труда Москвы в ноябре года. Краткие выводы и основные тенденции Спрос на персонал все еще ниже, чем до кризиса. Ситуация в ноябре оказалась немного хуже, чем в октябре. Разрыв между показателями опубликованных вакансий в этом и прошлом году прекратил тенденцию к сокращению. Количество опубликованных вакансий относительно августа г. Более активное снижение спроса в Москве в ноябре в г.

Положительный прирост спроса в годовом исчислении отмечен в спортивной сфере, в науке и образовании, в медицине и фармацевтике, в масс-медиа, в туристической и гостиничной отрасли, а также в ИТ и консультировании. Наибольшее снижение спроса в годовом исчислении, как и в предыдущие месяцы, отмечено на госслужбе, в добывающей сфере и в бухгалтерии. Количество размещенных резюме в ноябре г.

Перед новогодними праздниками сейчас мало желающих сменить работу. Из-за нестабильности в российской экономике соискатели стали менее активны. Они более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее место работы. Такой же показатель был и месяцем ранее.

Цифра в приоритете

Что общего между игрой в футбол и разработкой успешной бизнес-модели Разрабатывать инновационные бизнес-модели — чрезвычайно непростая и при этом крайне важная задача. Именно от этого будет зависеть, добьётесь ли вы долгосрочного успеха или ваш бизнес очень быстро сойдёт на нет. В преддверии Чемпионата мира по футболу , который пройдёт в России, Томас Функе и Торстен Ламбертус, давние партнёры одной из крупнейших бизнес-школ Европы и преданные фанаты футбола, прокомментировали наиболее яркие параллели между футболом и цифровыми бизнес-моделями.

Собравшихся поприветствовал президент Том Робинсон и отметил, что это мероприятие символизирует необходимость тесной связи бизнес-образования, бизнес-школ с реальным бизнесом. Он подчеркнул, что в нынешних условиях этот альянс должен стать еще прочнее, а бизнес-образование должно служить интересам реального бизнеса. Управление — это отдельная профессия Эксперты подводят итоги Гайдаровского форума, который проходил на площадке Российской академии народного хозяйства и государственной службы с 16 по 18 января.

Для лиц, имеющих высшее образование и намеренных поменять сферу собственные проекты, так и менеджеров для компаний-лидеров рынка. интернет-компаний, таких как Google Russia, Яндекс, , HeadHunter и др.

Одноклассники назвал самые высокооплачиваемые профессии в России Самой высокооплачиваемой в России является профессия программиста, выяснил . В группу лидеров по итогам квартала года вошли также менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы Фото: Ежемесячный доход программистов в Москве находится на уровне — тыс.

Зарплаты менеджеров по развитию бизнеса в Москве и Петербурге колеблются в диапазоне 70—80 тыс. Самые низкие зарплаты оказались у уборщиков 20—30 тыс. Реклама на РБК . К самым высокооплачиваемым профессиям кроме программистов и внутренних аудиторов также относятся руководители в сфере продаж, специалисты по оптимизации бизнес-процессов и информационной безопасности, отметила она. Управляющий партнер компании Роман Тышковский рассказал РБК, что стоимость специалистов и рост их дохода определяется в первую очередь запросами бизнеса и количеством предложений на рынке.

По разным оценкам компаний и Министерства труда, нам не хватает от миллиона до трех миллионов -специалистов в самом широком смысле слова.

Аветов Григорий СТОЛИЦА FM Бизнес-образование в России